為更好地促進金橋集團發(fā)展，提高經(jīng)銷商團隊的專業(yè)水平和綜合能力，增強經(jīng)銷商與集團合作的緊密度和可持續(xù)性。集團于2023年11月6日舉辦為期五天的“百年金橋 薪火相傳”經(jīng)銷商傳承人研修班，首屆研修班邀請了來自全國各地21名優(yōu)秀的經(jīng)銷商傳承人代表。集團董事長侯云昌出席開班典禮并講話。

他表示，金橋集團始終堅持創(chuàng)始人侯立尊提出的“八大受益”原則，堅持“經(jīng)銷商受益”原則不改變，始終把經(jīng)銷商當作自己人，當好經(jīng)銷商成長發(fā)展的智囊團，幫助經(jīng)銷商做優(yōu)做強，構建更為堅實的戰(zhàn)略合作伙伴關系。他希望，通過此次學習，在增進了解，增強信任的同時，將伙伴關系、戰(zhàn)友關系、家人關系一代代傳承下去。

首屆研修班培訓涵蓋了集團的發(fā)展戰(zhàn)略、市場布局、焊材專業(yè)知識、自動化生產(chǎn)、質(zhì)量管控體系、研發(fā)管理、焊接實操、人才培養(yǎng)、信息智能化等全方位、立體式的課程體系。不僅為提升年輕一代經(jīng)銷商的專業(yè)知識技能和品牌認知度，也是為下一步市場開發(fā)、提高競爭力提供更為有效的幫助，更是為增強各地經(jīng)銷商與集團齊頭并進的信心，為長期合作打下更為夯實的基礎。

在最后一天的培訓總結會中，經(jīng)銷商傳承人都積極的分享了自己的心得體會，他們提到，很多人的父輩90年代就跟著金橋起步，一直傳承著侯老總的精神，與金橋攜手前行。通過這次培訓，他們第一次深入走進金橋，參觀工廠、體驗先進化生產(chǎn)流程，才知道小時候跟著父母搬來搬去的焊材是怎樣做出來的。親自操刀焊接，更是比坐在辦公室查閱資料，更能直觀的了解焊材問題產(chǎn)生和如何高效的解決。人才培養(yǎng)機制和信息化系統(tǒng)建設的學習，也可以取其精髓，沿用到自己的管理團隊當中。通過五天的培訓，他們對金橋的緊密度、歸屬感更加強烈，也希望有更多的機會帶著自己的團隊走進金橋，與金橋同發(fā)展，共進步。

會上，集團副總經(jīng)理寇付財就市場形勢與戰(zhàn)略規(guī)劃進行總結發(fā)言。他表示，金橋集團將不斷提升軟硬件綜合實力，打造更具承載力、競爭力的發(fā)展平臺，做好品牌建設和服務工作。努力提高集團品牌形象，建立完整品牌文化，通過業(yè)務等渠道，步步向下延伸，加強品牌營銷互動，最終跳出“中國堆兒”，將金橋焊材打造成世界焊材中的知名品牌，做成一體化服務的焊接企業(yè)。

最后，集團常務副總經(jīng)理肖輝英表示，隨著集團高速發(fā)展，如何與經(jīng)銷商伙伴更好、更快實現(xiàn)同頻共振、協(xié)同發(fā)展，這個課題值得深思與探討。集團未來將不斷總結培訓經(jīng)驗成效，打造專業(yè)化講師團隊，制定科學化、系統(tǒng)化的培訓課程，努力做好金橋文化的傳承，為進一步強化品牌建設不斷努力。針對于經(jīng)銷商伙伴提出的意見和建議，集團也會認真聽取、積極采納、逐步落實，努力為經(jīng)銷商伙伴提供全方位的培訓支持和資源保障，做好強有力的后盾。

未來的路，任重而道遠，金橋集團將繼續(xù)堅守初心，為經(jīng)銷商團隊持續(xù)賦能，助力經(jīng)銷商伙伴快速而穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展，同心攜手，贏戰(zhàn)未來！